萬婷2015年加入國元投資，先后任國元網(wǎng)金產(chǎn)品開發(fā)中心產(chǎn)品經(jīng)理、發(fā)展研究中心副總監(jiān)，國元投資發(fā)展研究部副總經(jīng)理。10年來，她始終把務實、進取的作風貫穿于工作中，把工作崗位當作淬煉自我、提升自我的重要平臺，腳踏實地做事、穩(wěn)扎穩(wěn)打前行，從基層員工逐步成長為公司一名中層管理者，充分展現(xiàn)了金融工作者的使命擔當。入職以來，她榮獲國元金控集團“先進個人”2次、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號1次，榮獲國元投資“先進個人”6次，“優(yōu)秀黨務工作者”1次，在國元金控集團紀念改革開放40周年征文比賽中榮獲一等獎。
在基層工作期間，她承擔的工作內(nèi)容涉及業(yè)務、戰(zhàn)略研究、合規(guī)管理、綜合、黨務等多領域。除做好自身崗位工作外，她平時也會積極關注國元投資旗下其他板塊行業(yè)發(fā)展動態(tài)。多領域鍛煉的經(jīng)歷、更高的自我要求，也為后來到公司發(fā)展研究部的工作奠定了堅實的基礎。在她看來，目前發(fā)展研究部工作跨度較大，綜合性和系統(tǒng)性強，崗位的能力素質(zhì)模型里，有著更多方面的要求。工作中還要注重“動靜相宜”“靜”就是要有靜下心研究分析的定力和鉆勁，“動”就是要有動起來協(xié)同賦能的愿力和干勁。另外，還有非常重要的一點就是要有較強的使命感、責任感和大局觀，始終關心公司發(fā)展前途，做到“真心、用心、盡心”。
工作中，她保持研究思考狀態(tài)，及時關注政策、行業(yè)和監(jiān)管動態(tài)，加強信息收集分享，圍繞公司轉型發(fā)展中的重點難點問題、重大戰(zhàn)略事宜深入研究分析，先后撰寫關于不良資產(chǎn)債權轉讓、應急轉貸業(yè)務發(fā)展、安徽省典當行業(yè)發(fā)展、公司機構改革等方面的專題研究報告，主筆撰寫赴省內(nèi)同業(yè)機構調(diào)研報告數(shù)篇。她結合公司實際加強整體性研究，制定《國元投資關于做好金融“五篇大文章”實施方案》，引導加強產(chǎn)品、服務模式創(chuàng)新，加大對科技創(chuàng)新、綠色轉型、普惠小微的支持力度。
為進一步優(yōu)化公司產(chǎn)品體系，她發(fā)揮金融專長，加強內(nèi)部業(yè)務落地經(jīng)驗萃取，積極學習金融機構和同業(yè)機構業(yè)務模式，與部門同事加班加點，反復修改打磨，高效高質(zhì)完成公司《產(chǎn)品和服務手冊》（2024）編制，為促進業(yè)務拓展和品牌宣傳提供了有力支持。目前該手冊既廣泛運用于業(yè)務宣傳，也成為員工學習了解業(yè)務的工具書。
在協(xié)同發(fā)展的大背景下，她牢固樹立上下協(xié)同、內(nèi)外協(xié)同意識，研究起草公司《招引激勵辦法》，著力完善項目引薦和業(yè)務協(xié)同的保障機制。“協(xié)同不僅要注重機制保障，更要落實在具體行動中”。2024年，她與同事們密切配合，組織多場客戶活動，舉辦產(chǎn)品手冊發(fā)布會暨業(yè)務協(xié)同交流會，廣泛邀請集團內(nèi)外單位參加，并靠前營銷開展業(yè)務宣介，積極助力公司拓展“朋友圈”、擴大影響力。
2021年，萬婷作為安徽省金融人才實踐基地首批掛職干部，前往人民銀行安徽省分行貨幣信貸管理處跟班學習一年。在跟班學習期間，她加快適應角色轉變，主動融入、勤于學習、扎實工作，積極參與存貸款監(jiān)測、專題調(diào)研分析等重點工作，較好完成了承擔的各項工作任務，展現(xiàn)了國元投資人過硬的專業(yè)素質(zhì)和良好的精神風貌，得到充分認可。每每談到這段經(jīng)歷，她都心懷感恩，“感謝國元這個平臺，給了我這樣的學習機會。作為一名金融學子，能到人行系統(tǒng)站在不同角度觀察理解中國金融體系的運作，并且認識更多優(yōu)秀的金融人，對我而言，是一次寶貴的經(jīng)歷?！?/p>
十余載的工作時光，也是她為自己不斷“充電”的旅程。她養(yǎng)成持續(xù)學習的良好習慣，以“空杯心態(tài)”積極學習新知識。工作之余，加強會計、法律等跨學科知識學習，注重構建多元知識體系，先后獲得注冊會計師資格、法律職業(yè)資格，進一步提升了自身綜合素質(zhì)和履職能力。
“感謝公司給予的平臺和鍛煉機會，需要做的事情還有很多，需要學習和提高的地方也還有很多，愿繼續(xù)雙向奔赴、共同成長！”未來，她將始終堅守金融為民、服務實體的初心，立足平凡崗位，將所學金融專業(yè)與金融工作緊密結合，加強能力建設，勇挑重擔、篤定實干，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多力量。
